Home » Publicaties

Publicaties

 

cover leidinggeven zonder omwegenVerkrijgbaar in de boekhandel of via bol.com en managementboek.nl

ISBN 9789401421096
Paperback 318 pagina’s
€ 19,99
eBook: € 15,99

Het overzicht in pictogrammen downloaden om te gebruiken als handige reminder. Gebruik als code het eerste woord van pagina 161.

Inhoudstafel

Over het boek

Efficiënt resultaat- en mensgericht leidinggeven
Werken vanuit een persoonlijk geïnspireerd leiderschap

Leidinggeven is geen sinecure. Je moet niet alleen aan je teamleden duidelijk maken wat het takenpakket inhoudt, maar hen ook coördineren, ondersteunen en vooral zin geven om samen doelstellingen te bereiken. Bovendien is er vaak nog je eigen manager of raad van bestuur om verantwoording bij af te leggen.

Hoe plezier beleven aan leidinggeven?
Hoe een einde maken aan stress en het meenemen van de problemen naar huis, zowel bij leidinggevende als werknemer?

Een andere aanpak kan helpen. Over die andere aanpak, het leidinggeven zonder omwegen, handelt dit boek. Eerder dan een clichématige opsomming van eigenschappen die een goed leiderschap bepalen, biedt Leidinggeven zonder omwegen je een leidraad om je team beter te benaderen, je werkwijze aan te scherpen en de motivatie van je werknemers te maximaliseren. Zodat jij en ook zij elke dag zonder omwegen fluitend naar het werk komen.

Joan De Winne is commissaris o.r. bij de Belgische Federale Politie en werkt als trainer/facilitator in het Centrum voor Leiderschapsontwikkeling – Vision 4 Dynamics, waarbij praktijkgerichtheid en ‘evidencebased doen wat werkt’ zijn leidmotief vormen.

Hilde Clement is maatschappelijk werker en erkend systemisch en contextueel therapeute. Ze is als docente verbonden aan de Arteveldehogeschool Gent. Als trainer/facilitator bij het Centrum voor Leiderschapsontwikkeling – Vision 4 Dynamics verbindt ze communicatietheorieën met de dagdagelijkse praktijk van het leidinggeven.

 

Impressies van enkele proeflezers

‘Neen, niet de zoveelste publicatie over de meest succesvolle managementstrategieën. Het boek is de neerslag van het jarenlang ondersteunende vorming bieden aan zoekende leidinggevenden. In een directe stijl worden wegwijzers aangereikt om te groeien naar een authentiek leiderschap waarbij de eigen kwetsbaarheid een plaats krijgt en de kracht van een gedragen visie centraal staat.’
Mieke Van Hecke, gewezen directeur-generaal van het Vlaams Secretariaat van het Katholiek Onderwijs.

 

‘Dit boek geeft de juiste boodschappen. Leidinggeven ontdaan van magisch parfum, ontrafeld tot de concrete en toepasbare essentie en tezelfdertijd met doorleefd respect voor de moeilijkheid ervan.’
Koen Marichal, verantwoordelijk voor The Future Leadership Initiative van de Antwerp Management School.

 

‘Hét handboek over leidinggeven. Inzichtelijk, toepasbaar en efficiënt. Aan eenieder om het zich eigen te maken.’
Joris De Meulemeester, ARDO – Regional Sales Director Central & Eastern Europe.

 

‘Eindelijk een boek dat de vele theoretische concepten i.v.m. leiderschap laat samenkomen in een pragmatische benadering met oog op het resultaat, maar meer nog op de mens. Het samenbrengen en integreren van theorie en de persoonlijke ervaringen van de auteurs, maar vooral ook de inbreng van deelnemers aan leiderschapsopleidingen, maakt van dit boek een unieke bijdrage om je eigen leiderschapsstijl en -mogelijkheden verder te ontwikkelen. De toegankelijkheid  en het feit dat dit boek vlot en aangenaam leest, versterken de kans op de permanente dialoog waar de auteurs via hun website naar uitkijken.’
Professor Willy Bruggeman, Benelux Universitair Centrum.

 

Joan De Winne en Hilde Clement schreven een indrukwekkend boek dat fundamenteel verschilt van de klassieke managementboeken over leiding geven. In dit boek vinden we geen lange lijsten terug met typologieën of theoretische modellen, wel heel praktijkgerichte en herkenbare tips en aanwijzingen voor moderne leiders (in spe). Joan en Hilde hebben – misschien omdat ze er als koppel aan gewerkt hebben? –  goed begrepen dat leiding geven mensenwerk is, en dat de manier waarop je dit doet een wezenlijke impact heeft op je organisatie. De auteurs schreven een erg toegankelijk en aanschouwelijk boek, maar dankzij de vele verwijzingen naar studies en publicaties, ook een zeer gedocumenteerd boek. Zeer lezenswaardig!
Jeroen Wils, managing partner communicatiebureau Bepublic.

 

‘Leidinggeven is vooral veel luisteren, om dan kordaat te beslissen. En het vraagt veel mensenkennis. Joan De Winne en Hilde Clement laten dat in hun boek mooi aan bod komen.’
Catherine De Bolle, Commissaris-generaal Federale Politie.

 

‘Dit boek richt de aandacht op een m.i. essentieel element in organisaties, en ruimer in de samenleving: leiderschap. Het bevat een oproep tot herwaardering van dit vergeten en soms verguisde aspect van leiding geven. De lezer wordt op een aangename manier overladen met zinvolle inzichten en krijgt er gratis lees- en kijktips bovenop. De aangeboden referentiekaders zijn mogelijks reeds gekend. Het boek heeft echter de verdienste ze in een logisch opgebouwd verhaal te integreren. Het resultaat is geen onbereikbaar ideaaltype van de ‘leidinggevende als leider’, wel een realistisch beeld van wat authentiek leiderschap in een organisatie vermag. De auteurs produceerden tezelfdertijd een oproep tot leiderschap én a.h.w. een handleiding daartoe, toegankelijk voor wie in diverse contexten leiding geeft. Ik raad aan het boek niet in één ruk te lezen, doch de tijd te nemen om de ideeën en suggesties rustig te overwegen, te toetsen aan de eigen werkelijkheid én naar wens toe te passen.’
Mark Pâquet, Opleidingsdirecteur, Bachelor in het Sociaal Werk, Postgraduaat Professionele Coach, Postgraduaat Rouw- en Verliesconsulent, Arteveldehogeschool Gent.

 

‘Hopelijk heb je nog niet meegemaakt wat veel gebeurt: er wordt een nieuwe CEO of leidend ambtenaar aangesteld en hij, meestal is het een hij, vindt zichzelf de Uitverkorene, Diegene die Alle Kennis Gegeven Is. Voor hem is dit boek niet geschreven.’
Frank Van Massenhove, Voorzitter van het directiecomité Federale Overheidsdienst Sociale Zekerheid.

 

‘Een doe-boek, zowel toepasbaar in je professioneel als privé leven. Want leiding geven stopt niet bij de bedrijfsmuren, het is een manier van leven. Een must voor elke leidinggevende.’
Philippe Hanssens, Algemeen Directeur Hanssens Telecom. 

 

‘Durven denken, durven doen (als leidinggevende), omschrijft wat dit boek beoogt en bereikt. De duidelijke inzichten, leidraden en methodieken zijn direct bruikbaar voor wie zichzelf als leidinggevende wil ontplooien.’
Professor Guy De Tré, Hoofddocent Vakgroep Telecommunicatie en Informatieverwerking, Universiteit Gent. 

 

‘In een bocht rond de traditionele leiderschapsstijlen,  gaat men dieper in op wat leidinggeven betekent zowel voor jezelf als voor je team; een hands-on toolbook voor leiderschap anno nu!’
Serge Goussaert, PepsiCo Quality Assurance manager Beverage Europe, 2009 JCI Belgium National President. 

 

‘Dit boek is een leidraad voor elke manager die aan kritische zelfreflectie wenst te doen en zich een ‘waarden gedreven’ leiderschap wil eigen maken. Een naslagwerk om af en toe naar terug te grijpen.’
Joris Rombaut, Directeur WZC Sint Elisabeth – Eeklo.

 

‘Als leidinggeven een ambacht is, dan is dit boek je gereedschapskist. Sommige boeken komen in de boekenkast terecht. Uitgelezen, klaar. Leidinggeven zonder omwegen is geen boek om in de kast te leggen.’
Tjorven Denorme, Zaakvoerder eMenKa NV. 

 

‘Eindelijk! Een boek die een gezicht geeft aan leidinggeven. Een GPS en mentale wellness voor ieder leidinggevende. To the point, zonder omwegen, herken- en bruikbaar…dit zijn Hilde en Joan ten voeten uit. Proficiat.’
Marc Messiaen, Directeur WZC Sint Franciscus – Kwaremont.

 

‘Mooi doe en denk boek waarmee je dagelijks aan de slag kunt en aanzet tot kritische zelfreflectie. Een uitdaging voor elke leidinggevende. Leest vlot, lees- en kijktips geven zin tot meer en de ludieke illustraties maken het geheel luchtig. Een echte aanrader voor elke leidinggevende !’
Caroline Verkest, Hoofdverpleegkundige WZC Leiehome – Drongen. 

 

‘Eindelijk een boek over leiderschap dat vertrekt vanuit de leidinggevende. Geen uitleg over situationeel leiderschap of coaching-on-the-job. Wel een erg nuttig en confronterend doe-boek over de mens-achter-de-leider.’
Bart Debbaut, auteur en zaakvoerder van herenkledingzaak De Gouden Schaar in Tienen.

 

‘Dit boek laat je stilstaan bij je eigen kwaliteiten en werkpunten als leidinggevende en geeft je de kans te groeien en te evolueren naar de leidinggevende die je graag zelf zou willen hebben! Een boek boordevol inzichten met onmiddellijk toepasbare ideeën en tips.’
Leen Haedens, Kwaliteitscoördinator WZC Sint Franciscus – Kwaremont 

‘Dit boeiende boek over het leiden van mensen, brengt heel wat opmerkelijke en vernieuwende inzichten samen! Het hoort, zoals vaak na lezing, niet thuis in een boekenkast, maar op het bureel van elke leidinggevende, voor dagelijks gebruik!’
William De Plecker, Chief People Officer – RealDolmen.

 

‘De kunde en kunst van leiding geven is in dit boek sterk onderbouwd. Het blijkt bovendien niet enkel theorie maar bovendien is hetgeen je leest ook uitvoerbaar in de praktijk.’
Dirk De Meester, Hoofd  Zorgverlening WZC Leiehome Drongen.

 


Geef een reactie

Vul je gegevens in of klik op een icoon om in te loggen.

WordPress.com logo

Je reageert onder je WordPress.com account. Log uit /  Bijwerken )

Google+ photo

Je reageert onder je Google+ account. Log uit /  Bijwerken )

Twitter-afbeelding

Je reageert onder je Twitter account. Log uit /  Bijwerken )

Facebook foto

Je reageert onder je Facebook account. Log uit /  Bijwerken )

Verbinden met %s

%d bloggers liken dit: